CHARGÉ DE PROJET EN AMÉLIORATION CONTINUE

Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, où la diversité des tâches et les nouveaux défis sont au rendez-vous chaque jour. Découvrez ce que nous avons à vous proposer :

• Horaire Flexible : La conciliation vie personnelle et professionnelle est essentielle pour nous. Nous offrons un horaire flexible, adaptable tous les jours de la semaine.
• Assurance Collective : Nous finançons à 50 % une assurance collective couvrant les médicaments, les soins paramédicaux, l’assurance-vie, l’assurance-salaire courte et longue durée, les voyages, etc.
• Régime de Retraite Collectif : Profitez d’un régime de retraite (RPDB) avec une contribution de l’employeur.
• Formation Complète : Nous offrons une formation approfondie pour vous permettre de maîtriser tous les aspects du poste et de vous développer professionnellement.
• Télémédecine : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour la santé et le bien-être, incluant consultations médicales, conseils de santé mentale, et suivi proactif des soins.
• Travail Continu : Pas de chômage ici ! Vous travaillerez toute l’année.
• Politiques de Vacances Avantageuses : Profitez de politiques de vacances favorables.
• Club Social Dynamique : Participez à des activités variées organisées tout au long de l’année.
• Environnement Convivial : Travaillez dans un milieu dynamique et agréable.
• Responsables Disponibles : Nos responsables sont disponibles et à l’écoute pour vous soutenir.

 Et bien plus encore ! 

Tâches et responsabilités

• Implanter et gérer des projets d’amélioration continue en collaboration avec les autres départements.
• Animer des activités kaizen dans le but d’optimiser et standardiser les processus actuels.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance.
• Participer à l’amélioration continue de notre ERP interne : analyse fonctionnelle et mise en œuvre de solutions.
• Mobiliser et impliquer les équipes dans différents projets dans le but d’amener l’entreprise vers une culture d’amélioration continue.
• Orienter la direction dans ses choix de projets d’amélioration par une vision globale de l’entreprise et le concept de goulot.
• Collecter les données et cartographier les processus afin d’identifier les améliorations possibles et les mettre en œuvre.
• Soutenir et participer à la formation du personnel suite à l’implantation de nouvelles technologies ou de nouveaux processus.
• Assurer un suivi et évaluer la viabilité des projets.

Exigences

• DEC, BAC ou AEC en génie industriel, génie mécanique ou formation équivalente. 

• Excellente compétence en communication écrite et interpersonnelle.
• Maitriser la suite office 365 et avoir des bonnes connaissances informatiques.
• Une bonne connaissance d’Access constitue un atout majeur.
• Connaissance de la logique ERP est un atout
• Avoir une vision globale des systèmes et processus d’une entreprise.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Être à l’affut des meilleurs pratiques de travail telles que les techniques Lean

Habiletés personnelles

• Autonome et débrouillard. 
• Facilité d’apprentissage.
• Avoir un bon esprit d’analyse.
• Organisé, minutieux et ayant de l’initiative.
• Facilité à travailler seul ou en équipe.

Tout niveau d’expérience sera considéré.

Robovic croit que le succès de l’entreprise passe par le développement des employés, si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique n’hésitez pas à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

*Veuillez prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.